“火种加速器”不是神奇设备,而是一套可操作的流程:第一,捕捉火种——建立开放的创意采集通道,鼓励自由表达与交叉碰撞;第二,点燃火花——通过小规模验证(MVP)和快速原型,验证想法的核心假设;第三,加速燃烧——提供导师、资金、技术与市场资源,缩短从试验到推广的路径;第四,扩散余烬——把成功经验制度化,形成可复制的工作流,并把失败的教训沉淀为组织知识。
实施要点包括设定明确的评价指标、容错的文化氛围、以及灵活的资源调配机制。
用“火种加速器”思维,组织能在不确定环境中更快发现价值、调整方向并实现规模化落地。